Quản lý Nghỉ Odoo 13

Tổng quan

Thiết lập

Việc nhân viên xin nghỉ phép luôn là việc diễn ra hàng ngày tại các doanh nghiệp. Đây được coi là nhu cầu thiết yếu của người lao động, tùy theo từng trường hợp và hoàn cảnh thì có rất nhiều lý do khác nhau như bị ốm, hiếu hỷ, công việc gia đình…

Để doanh nghiệp làm việc trơn tru hiệu quả, các quản lý cần có một cái nhìn toàn cảnh về toàn bộ thành viên trong nhóm, bao gồm cả thời gian nghỉ của mỗi cá nhân để có sự bố trí sắp xếp nhân sự cho phù hợp.

Trong Odoo

Thiết lập cơ bản

Cài đặt module Time Off

Trước tiên bạn cần có module Time Off được cài lên (Xem hình minh họa)

Thiết lập các kiểu nghỉ

Odoo phân loại các hành động Nghỉ trong doanh nghiệp thành các Kiểu Nghỉ có cùng tính chất để dễ dàng cho việc phê duyệt, tính lương và báo cáo. Tùy thực tế mỗi doanh nghiệp các Kiểu nghỉ sẽ có cầu hình khác nhau

Để tạo mới các kiểu nghỉ : Time Off > Configure > Time Off Type > Create 

Trong quá trình tạo mới kiểu nghỉ cần lưu ý 1 số thông tin sau:

Các option:

• Payroll Code: Mã code dùng cho hoạt động tính lương

• Is Unpaid: Lựa chọn xem đây có phải kiểu nghỉ không được trả lương hay không

• Take Time Off in : cho phép xin nghỉ theo Ngày, Nửa ngày hay theo Giờ

Validation/ Thẩm định: Quy định các cấp duyệt với mỗi kiểu nghỉ

• 2 cấp độ duyệt: Team Leader duyệt > Cán bộ quản lý nghỉ duyệt

• Không cần duyệt
  

• 1 cấp độ duyệt: 

• • Cán bộ quản lý nghỉ duyệt

  • Team Leader duyệt (Team Leader được xác định trên hồ sơ nhân sự )    

• Không yêu cầu cấp phát

• Cấp phát tự do: Nhân viên có thể tạo đề nghị cấp phát nghỉ cho lãnh đạo phê duyệt

• Cấp phát bởi HR: Là kiểu nghỉ mà chỉ có HR mới cấp phát được

Validity: Thời gian mà kiểu nghỉ này có hiệu lực

Calendar: Cách ngày nghỉ được ghi nhận trên Lịch và Báo cáo

Xin nghỉ - Duyệt nghỉ

Quy trình cơ bản

Tùy theo đặc thù mỗi doanh nghiệp sẽ có quy trình xin nghỉ -duyệt nghỉ khác nhau. Ở đây ERPOnline mô tả 1 quy trình xin nghỉ cơ bản với 2 cấp duyệt.

 Bắt đầu từ 1 yêu cầu xin nghỉ, Yêu cầu này được chuyển qua cho trưởng team (trưởng phòng) xét duyệt. Thông thường trưởng phòng sẽ đóng vai trò điều phối nhân sự và xét duyệt tính hợp lý của đơn xin nghỉ này. Trong trường hợp thiếu nhân sự hoặc công việc có yêu cầu đặc biệt, có thể đơn xin nghỉ này sẽ bị từ chối. Trưởng phòng cũng cần nắm được tình hình nhân sự của phòng ban/ team mình quản lý

Nếu bị từ chối, đơn nghỉ sẽ được trả lại cho người lao động. Nếu trưởng phòng duyệt, đơn này sẽ được chuyển qua cho bộ phận hành chính nhân sự. Lúc này bộ phận hành chính nhân sự đóng vai trò ghi nhận tính hợp lệ của đơn xin nghỉ. Ví dụ người lao động chỉ xin nghỉ phép 1 ngày nhưng người này đã hết phép, vậy thì kiểu nghỉ phép sẽ phải chuyển sang kiểu nghỉ không lương,.. Hơn hết, việc nhân sự duyệt nghỉ cũng là để hợp thức hóa với việc tính lương thưởng và các nghiệp vụ hành chính khác. 

Odoo/ ERPOnline là một hệ thống linh hoạt. Người dùng có thể tự tổ chức việc phê duyệt các cấp đối với mỗi kiểu nghỉ (xem mục thiết lập ở bên trên)

Các bước xin nghỉ- duyệt nghỉ trên hệ thống

Bước 1.  Xin nghỉ. Vào module Time Off và tạo đề nghị Nghỉ theo nhu cầu

Bước 3. Phòng Nhân sự Phê duyệt hoặc Từ chối đề nghị nghỉ

Nếu bị từ chối, đơn nghỉ sẽ có trạng thái Refuse

Sau khi được chấp thuận hoàn toàn, đề nghị nghỉ ở trạng thái Approved,

Trường hợp xin nghỉ với một nhóm nhân sự

Khi một phòng ban hay toàn bộ công ty có lịch nghỉ (ví dụ nghỉ du lịch, nghỉ Lễ,..), người quản lý bộ phận hành chính nhân sự có thể tạo Đề nghị nghỉ với 1 nhóm nhân viên. 

Cách làm: khi tạo đề nghị nghỉ, ở phần Mode chọn nhóm  nhân viên tương ứng. Mặc định Odoo hỗ trợ:

• Nhân viên

• Phòng ban

• Công ty

• Tag nhân viên